Log på

Få adgang til låst indhold, der er forbeholdt dig som medlem.


Gå til Mit FSL

Se dine medlemsoplysninger og skriv beskeder til tillidsvalgte.

Hvor er du ansat?

Vælg hvilken type skole du er ansat på


Nyhed

Ny vejledning om høje følelsesmæssige krav

Arbejdstilsynet har udarbejdet en ny vejledning om, hvordan I kan skærpe opmærksomheden på de høje følelsesmæssige krav

 

Vi ved, at den rette balance mellem begejstring og belastning er vigtig for dit arbejdsmiljø. De følelsesmæssige krav, som du møder i løbet af din arbejdsdag, kan både give dig følelsen af at lykkes og følelsen af, at noget er svært eller nærmest umuligt.

Når balancen tipper, så belastningen kommer til at fylde mest, er risikoen for stress, omsorgstræthed og sygefravær til stede.

Arbejdstilsynet har udarbejdet en ny vejledning om, hvordan I kan skærpe opmærksomheden på de høje følelsesmæssige krav, så I kan fastholde begejstringen i arbejdet.

Brug vejledningen om høje følelsesmæssige krav i jeres arbejdsmiljøgruppe, og sæt konkrete initiativer i gang, så I forebygger den belastning, som høje følelsesmæssige krav kan give.

Arbejdstilsynets tre gode råd til ledelsen

  1. Afklar sammen med medarbejderne, hvordan I bedst hjælper de mennesker, I arbejder med, samtidig med, at I passer på jer selv. Det er vigtigt, I finder en fælles tilgang til, hvordan I går til opgaverne.
  2. Sørg for, at medarbejderne har de nødvendige kompetencer og tiden til at løse de opgaver, der kræver en særlig følelsesmæssig indsats.
  3. Skab også rum til, at medarbejdere kan tale med ledelsen og hinanden om de følelsesmæssige belastninger, de oplever i hverdagen, for eksempel ved møder, supervision eller overlap mellem vagter.

Læs arbejdstilsynets vejledning om høje følelsesmæssige krav

Del link

Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier

Del link

Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier

7. nov.

Trivselsundersøgelse 2024: Arbejdsmiljørepræsentanter oplever, at det er svært at lykkes med stressforebyggelse

Mere end hver anden svarer, at arbejdet med at forebygge arbejdsrelateret stress går nogenlunde, dårlig eller meget dårligt.

Læs mere
7. nov.

Fem råd til at forebygge digitale krænkelser

Forebyggelse og åben dialog om digitale krænkelser er centrale for at skabe et trygt arbejdsmiljø

Læs mere
6. nov.

Arbejdsmiljøgruppen skal være opmærksom ved indførelse af ny teknologi på skolen

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø har udviklet et værktøj, som kan hjælpe ved indførelsen af ny teknologi

Læs mere
4. nov.

Nye dialogkort kan hjælpe til et mere tillidsfuldt forældresamarbejde

Tre kort med forskellige emner hjælper med at navigere i udfordrende situationer og forebygge konflikter med forældre

Læs mere