Basisløn og anciennitet

Basisløn for højskolelærere

Basislønnen består af fire løntrin. Det er din anciennitet, som afgør, hvilket basisløntrin du er på. Din anciennitet som højskolelærer udtrykker den arbejdsrelaterede erfaring, du har. 

Normalt indplaceres du på løntrin 1, når du får dit første job som højskolelærer. Efter tre år skal du flyttes op på løntrin 2, efter yderligere to år skal du op på løntrin 3, mens du efter yderligere et år skal op på det sidste løntrin – løntrin 4.

Din basisløn reguleres i samme takt som den løn, der aftales ved de offentlige overenskomster.

Basislønskalaens opbygning:

• Basisløntrin 1: 1.-3. år
• Basisløntrin 2: 4.-5. år
• Basisløntrin 3: 6. år
• Basisløntrin 4: 7. år og følgende år 

Aktuelle basisløntrin

Anciennitet for højskolelærere

Din anciennitet som højskolelærer udtrykker den arbejdsrelaterede erfaring, du har. Og ancienniteten bestemmer, hvilket basisløntrin du skal være på.

Når din lønanciennitet skal beregnes ved ansættelsen, er der én form for forudgående arbejde, du skal have anciennitet for, og én form for forudgående arbejde, du kan få anciennitet for. 

Følgende regler for beregning af anciennitet er desuden beskrevet i ansættelsesbekendtgørelsen for højskolelærere:

• Kun beskæftigelse af en måneds varighed eller derover medregnes i lønancienniteten
• Der optjenes fuld lønanciennitet ved mindst 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit
• Ved en beskæftigelsesgrad på under 15 timer om ugen optjenes halv lønanciennitet
• Hvis en ansat har mere end én deltidsbeskæftigelse, kan de ugentlige timetal sammenlægges til brug ved beregning af lønancienniteten