Skolen kan give dig ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn på barnets 1. og 2. sygedag, når:
Om barnets sygdom kan give dig fri med løn, beror på en konkret vurdering af sygdommen sammenholdt med barnets alder. Forholdene på skolen skal samtidig tillade, at du kan blive hjemme.
Et barn betragtes altid som “hjemmeværende”, når det opholder sig hos sin biologiske far og eller mor / adoptivforældre. Tilfælde, der falder udenfor, afgøres efter et konkret skøn. Kontakt Frie Skolers Lærerforening, hvis du er i tvivl.
Den 1. og 2. sygedag kan holdes uafhængigt af hinanden. Du kan således holde fri på barnets 2. sygedag, selvom du ikke har holdt fri på barnets 1. sygedag. Forældrene kan derfor dele de to dage imellem sig.
Den 2. sygedag er den kalenderdag, der ligger i umiddelbar forlængelse af 1. sygedag, uanset om det er en arbejdsdag eller en fridag.
Retten til at få tjenestefrihed ved barns første og anden sygedag omfatter også ansattes plejebørn, hvis plejebørnene er under 18 år, er i døgnpleje og har samme folkeregisteradresse som den ansatte.
Du har to omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år, hvor barnet fylder syv. Hvis du har børn til og med syv år, skal du huske at afholde dine omsorgsdage inden nytår. Gør du ikke det, bortfalder de.
Omsorgsdage er dage som læreren/børnehaveklasselederen frit kan anvende til omsorg for barnet. Der er ingen særlige betingelser om anvendelsesformål. Dagene kan holdes, når der er behov for det, f.eks. i forbindelse med barnets sygdom, institutionsstart, lægebesøg, fødselsdage eller andet.
Omsorgsdage skal ikke varsles, og skolen kan kun sige nej til afvikling af omsorgsdagene, hvis det er uforeneligt med tjenesten. Du bør dog selvfølgelig altid give skolen besked i så god tid som muligt.
Retten til omsorgsdage gælder for biologiske forældre, adoptivforældre eller indehavere af forældremyndigheden. Det er dog i alle tilfælde en betingelse at barnet skal have “ophold” hos den pågældende, dvs., at barnet enten har adresse hos eller regelmæssigt samkvem med denne.
Ansatte, som barnet har ophold hos, men som ikke er biologiske forældre, adoptivforældre eller indehavere af forældremyndigheden, har ikke ret til omsorgsdage.
