Varslingsfrister før fødslen
Som gravid skal du underrette skolen om dit forventede fødselstidspunkt senest 3 måneder før din terminsdato. Du har ret til at gå fra på graviditetsorlov 6 uger før terminsdatoen.
Frie Skolers Lærerforening anbefaler, at du underretter din leder om graviditeten så tidligt som muligt, da det sikrer dig en ekstra beskyttelse mod afskedigelse.
Varslingsfristen efter fødslen
Inden 6 uger efter fødslen skal du give skolen besked om længden af din orlov og herunder hvornår du genoptager arbejdet.
Du kan kontakte sekretariatet hos Frie Skolers Lærerforening. Vi udarbejder gerne en barselsoversigt til dig, som du kan give til skolen.
Kontakt os gerne i god tid inden 6-ugers fristens udløb.
Udskydelse af barselsuger
Hvis du ønsker at udskyde barselsuger, kan du retsbestemt udskyde op til 5 uger til senere afvikling. Udskydelsen skal meddeles til skolen inden 6 uger efter fødslen.
Udskyder du op til 5 ugers fravær inden denne frist, kan fraværet holdes hos både nuværende og en kommende arbejdsgiver som en sammenhængende periode, når blot du varsler det med 8 ugers varsel.
Yderligere udskydelse af barselsuger ud over de 5 uger skal med skolen aftales afholdt.
Udskudt orlov kan afholdes frem til barnet er fyldt 9 år.
Varslingsfrister før fødslen
Som far eller medmor skal du underrette skolen om, at du vil holde fædre-/medmororlov senest 4 uger før forventet fødsel. Du har ret til 2 ugers fædre-/medmororlov.
Hvis du vil holde yderligere fravær inden for de første 10 uger efter fødslen, skal dette også meddeles senest 4 uger før forventet fødsel.
