Den 1. oktober 2024 blev reglerne om gravides natarbejde ændret. De nye regler pålægger arbejdsgiver at sikre, at arbejdet tilrettelægges på en måde, så gravide ansatte højst har natarbejde én gang om ugen.
Hvis arbejdsgiveren ikke kan tilbyde den gravide anden passende beskæftigelse, medfører reglerne, at den gravide har ret til fravær og omfattes dermed af barselsrefusionsreglerne.
De nye regler følger Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs anbefaling, som har afsæt i forskning, der viser, at gravide med mere end én nattevagt om ugen har øget risiko for ufrivillig abort og andre graviditetskomplikationer.
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier
