Frie Skolers Lærerforening oplever en betydelig stigning i antallet af det, der kaldes frivillige fratrædelsesaftaler. Det vil sige aftaler, hvor skolen tilbyder læreren en aftale om at afslutte ansættelsesforholdet på nogle bestemte betingelser.
Normalt afsluttes et ansættelsesforhold enten ved, at medarbejderen siger op eller blive afskediget.
Frie Skolers Lærerforening er bekymret over væksten i antallet af fratrædelsesaftaler. For aftalerne er ikke altid så attraktive eller frivillige, som de lyder, siger forhandlingschef Jette Morsing:
»Vi oplever, at medlemmer kan komme til at aftale deres overenskomstbestemte rettigheder væk, når de underskriver en fratrædelsesordning. På den måde kan fratrædelsesaftalerne underløbe overenskomsten«, siger hun.
Problemerne flytter
Den største udfordring ved aftalerne er, at du som medlem sjældent kan få råd fra din fagforening. Aftalen skal oftest underskrives med så kort frist, at Frie Skolers Lærerforening ikke kan skaffe de sagsakter, der er nødvendige for at afgøre, om aftalen er god eller ej.
Desuden kan aftalen give dig problemer andre steder. For eksempel risikerer du at få karantæne i a-kassen, fordi den vurderer, at din ledighed er selvforskyldt, når du har indgået en aftale.
»Skolens leder har ofte sine grunde til at foreslå en fratrædelsesaftale. Og de er ikke altid til din fordel«, siger Jette Morsing.
Hvis du har en tjenestemandslignende pension, anbefaler Frie Skolers Lærerforening altid, at du siger nej tak til en fratrædelsesaftale – det er for risikabelt og kan blive for dyrt.
Find svar på, hvad du kan gøre, hvis du får tilbudt en frivillig fratrædelsesaftale
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier
