Den 1. januar 2024 stiger jeres i løn som følge af, at Folketinget har afskaffet Store Bededag som helligdag.
Den ekstra arbejdsdag kompenseres med 0,45 procent af årslønnen inklusive fuld pension. Der skal derfor ikke beregnes pension af tillægget. For lærere med tjenestemandspension indgår de 15 % i bidrag ikke i beregningsgrundlaget.
- Arbejdstid: Arbejdstiden forøges med, hvad der svarer til en normal arbejdsdag (7,4 timer for fuldtidsansatte).
- Udbetaling: Løntillægget optjenes løbende og afregnes enten to gange årligt (maj og august) eller månedsvis sammen med den øvrige løn.
- Ved orlov: Medarbejdere, der afholder orlov efter barselslovens regler uden fuld løn, vil efter endt orlov have ret til samme løntillæg, som hvis de havde været på arbejde. Har du f.eks. en kollega, som holder barselsorlov uden løn i perioden fra 1. januar – 31. marts, skal skolen sikre, at tillægget efter orloven har samme værdi, som hvis kollegaen havde været på arbejde hele året.
Da det er en anderledes måde at beregne tillæg på, end vi er vant til, kan det være en god ide, at du som tillidsrepræsentant vender det med skolens administration for at imødegå fejl i beregningen af tillægget.
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier