Når du taler med dine kolleger om OK24-aftalen, kan du som tillidsrepræsentant få mange spørgsmål om indholdet.
På foreningens hjemmeside får du det fulde overblik over indholdet, og her er de vigtigste hovedpunkter:
- Generelle lønstigninger på 6,3%: Den største lønstigning på 4,83% gælder fra 1. april 2024.
- En estimeret lønstigning på 1,1% fra den statslige reguleringsordning: Den første stigning på 1,06% gælder fra 1. april 2024.
- Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse: Med virkning fra 1. april 2024 stiger den fra 1,5% til 2,02%. Samtidig bortfalder det særlige løntillæg på 0,45% for afskaffelsen af store bededag.
- Løn: Pr. 1. april 2025 indføres et pensionsgivende OK-24 tillæg til alle lærere og børnehaveklasseledere på ca. 3.700 kr./år. Tillægget slås sammen med det såkaldte OK 2018-tillæg.
- Løn: Pr. 1. april 2025 forhøjes kostskoletillægget til efterskolelærerne med ca. 2.550 kr./år.
- Løn: Pr. 1. april 2025 forhøjes basislønnen for børnehaveklasselederne med ca. 1050 kr./år.
- Opsparing af frihed: Med virkning fra 1. maj 2025 får man mulighed for at opspare optjent frihed til afholdelse på et senere tidspunkt. Man kan i alt maksimalt have 15 opsparede fridage.
- Barsel: Fra den 1. april 2024 øges lønretten til fædre/medmødre med tre uger.
- Pension: Fra 1. april 2024 har du ret til bede skolen om at foretage ekstra indbetaling på din pensionsopsparing mod at din løn reduceres tilsvarende.
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier