Log på

Få adgang til låst indhold, der er forbeholdt dig som medlem.


Gå til Mit FSL

Se dine medlemsoplysninger og skriv beskeder til tillidsvalgte.

Hvor er du ansat?

Vælg hvilken type skole du er ansat på


Nyhed

Har du været deltidsansat, kan du have krav på ekstra mertidsbetaling

Faglig voldgift skal afklare sag om mertidsbetaling for deltidsansatte. Deltidsansatte, som har fået opgjort merarbejde, skal registrere sig, så deres sag ikke forældes. 

Har du inden for de seneste ti år været deltidsansat?

Har du mens du var deltidsansat, arbejdet flere timer, end du var ansat til? 

Og har du i den periode fået opgjort merarbejde, som du enten har afspadseret eller fået udbetalt?

Hvis du kan sige ja til alle tre forudsætninger, så er det vigtigt, at du bliver registreret. Du kan nemlig have penge til gode.

To EU-domme har nemlig afgjort, at det kan være i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling, at mange deltidsansatte ikke får samme betaling for ekstraarbejde som fuldtidsansatte. Det betyder, at mange offentlige overenskomster i Danmark kan være i strid med EU-lovgivningen. 

Spørgsmålet om eventuel forskelsbehandling skal afklares i en faglig voldgift. Behandlingen indledes i efteråret 2025. Men da der er en forældelsesfrist på den slags krav, er det vigtigt, at du registrerer dig nu. Ellers risikerer du, at dit eventuelle krav bortfalder. 

Så hvis du har været deltidsansat og har fået opgjort merarbejde inden for de seneste 10 år, skal du sende os en mail på fsl@fsl.dk. 

Din mail skal indehold: 

  • Din bekræftelse af, at du inden for de seneste 10 år har været deltidsansat og fået opgjort merarbejde på en fri grundskole eller efterskole  
  • Hvilke(t) år/periode du som deltidsansat fik opgjort merarbejde
  • Dit navn
  • Dit cpr-nummer
  • Skolens navn
  • Skolens cvr-nummer. Find skolens cvr-nummer her

Det er vigtigt at understrege, at vi endnu ikke ved, om der skal ske efterbetaling. Det kan vi først sige, når sagen er afsluttet.

Bemærk også, at hvis du inden for de seneste ti år har været deltidsansat på en anden offentlig overenskomst, for eksempel i folkeskolen, skal du kontakte den fagforening, som håndterer den relevante overenskomst.  

Dokumentation kan blive afgørende

Bemærk, at du ikke i denne omgang behøver at dokumentere merarbejdsopgørelsen. Hvis det imidlertid viser sig, at den faglige voldgift fastslår, at der skal efterbetales, er det afgørende, at merarbejdsopgørelsen kan dokumenteres. Hvis det bliver relevant, vil vi kontakte dig igen. Vi kan dog kun kontakte dig, hvis du sender os den omtalte mail med dine oplysninger.  

Del link

Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier

Del link

Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier

Seneste nyheder

Seneste debatindlæg