Faglig voldgift skal afklare sag om mertidsbetaling for deltidsansatte. Deltidsansatte, som har fået opgjort merarbejde, skal registrere sig, så deres sag ikke forældes.
Har du inden for de seneste ti år været deltidsansat?
Har du mens du var deltidsansat, arbejdet flere timer, end du var ansat til?
Og har du i den periode fået opgjort merarbejde, som du enten har afspadseret eller fået udbetalt?
Hvis du kan sige ja til alle tre forudsætninger, så er det vigtigt, at du bliver registreret. Du kan nemlig have penge til gode.
To EU-domme har nemlig afgjort, at det kan være i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling, at mange deltidsansatte ikke får samme betaling for ekstraarbejde som fuldtidsansatte. Det betyder, at mange offentlige overenskomster i Danmark kan være i strid med EU-lovgivningen.
Spørgsmålet om eventuel forskelsbehandling skal afklares i en faglig voldgift. Behandlingen indledes i efteråret 2025. Men da der er en forældelsesfrist på den slags krav, er det vigtigt, at du registrerer dig nu. Ellers risikerer du, at dit eventuelle krav bortfalder.
Så hvis du har været deltidsansat og har fået opgjort merarbejde inden for de seneste 10 år, skal du kontakt os.
Din henvendelse skal indeholde:
Det er vigtigt at understrege, at vi endnu ikke ved, om der skal ske efterbetaling. Det kan vi først sige, når sagen er afsluttet.
Bemærk også, at hvis du inden for de seneste ti år har været deltidsansat på en anden offentlig overenskomst, for eksempel i folkeskolen, skal du kontakte den fagforening, som håndterer den relevante overenskomst.
Bemærk, at du ikke i denne omgang behøver at dokumentere merarbejdsopgørelsen. Hvis det imidlertid viser sig, at den faglige voldgift fastslår, at der skal efterbetales, er det afgørende, at merarbejdsopgørelsen kan dokumenteres. Hvis det bliver relevant, vil vi kontakte dig igen. Vi kan dog kun kontakte dig, hvis du sender os den omtalte mail med dine oplysninger.
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier
Del link
Du kan nemt dele linket til denne side med en kollega, din tillidsrepræsentant eller på dine sociale medier
Seneste bog i serien Pædagogiske Rækkevidde handler om skolens vigtige fællesskaber, og medlemmer af Frie Skolers Lærerforening kan hente bogen gratis
Ved fristens udløb den 9. oktober var der opstillet to kandidater til både formands- og næstformandsposten.
Sidste lønstigning fra OK24 bliver større end først aftalt. En ekstra lønstigning skal lukke hullet op til det private arbejdsmarked
Kandidaterne til de to poster som formand og næstformand i Frie Skolers Lærerforening deltager på vælgermøder i hele landet
Det er ikke sjovt, når undervisningsministeren udstyrer børn med “morsomme” forkortelser, som da han fandt på PDO (pissedårlig opdragelse)
Det er helt centralt for de frie grundskoler at kunne ansætte dem, man finder bedst egnet til opgaven. Men den frihed forsvinder med en uddannelsesoverenskomst, påpeger FSL-formand i debatsvar.
Det er et vigtigt grundprincip, at dem, der ansættes i undervisningen på en fri skole, arbejder på læreroverenskomsten, skriver Frie Skolers Lærerforening i svar til privatskolernes formand.
Det giver ingen mening at sammenligne de gule fagforretninger med fagforeninger, skriver formanden for Frie Skolers Lærerforening.
