Der er en række forhold, du som tillidsrepræsentant kan oplyse dine nye kolleger om, når de starter på skolen. På et møde med nye kolleger kan du fortælle om de væsentligste forhold.
Inspiration til samtale med ny kollega
Ansættelse
Inden en måned efter ansættelsen skal læreren have modtaget sit ansættelsesbrev. Nogle oplysninger skal gives senest syv dage efter ansættelsen. Andre oplysninger skal gives senest én måned efter ansættelsen. Skolen vil ofte vælge at give alle oplysninger samtidigt i et ansættelsesbrev.
Arbejdstid
- Orienter om de lokale aftaler, der er indgået på skolen. Udlever kopi af aftalerne.
- Fortæl om arbejdstidsreglerne og opgaveoversigten.
- Gør opmærksom på evt. akkorder
- Fortæl om mulighederne med LærerLog, hvis det giver mening på jeres skole
Faglig organisation
- Frie Skolers Lærerforening varetager interesserne for lærere, børnehaveklasseledere og ledere på frie grundskoler og efterskoler.
- Nyuddannede er kontingentfri de første tre måneder med fulde medlemsrettigheder. Fortæl om karensbestemmelserne, hvis man ikke er nyuddannet.
- Indmeldelse kan ske via hjemmesiden eller ved at ringe til Frie Skolers Lærerforening på telefon 8746 9110.
- Medlemmet skal sørge for at melde sig ud af sin tidligere fagforening. Andre organisationer hverken kan eller må føre deres sag, for det er Frie Skolers Lærerforenings overenskomst.
Ferie/frihed
- Hvordan ferien er placeret på din skole. Vær opmærksom på de særlige feriedage. Henvis eventuelt til Frie Skolers Lærerforening.
- Er der medbragt restferie i indeværende år? Er der taget hensyn til det i planlægningen?
- Er der feriekort fra tidligere job?
- Særlige feriedage. Fortæl, at lærerne selv kan bestemme, hvornår de vil lægge de særlige feriedage (medmindre det giver problemer for skolens planlægning). Fortæl, hvordan I praktiserer det på jeres skole.
- Fortæl om omsorgsdage hvis kollegaen har børn under 8 år
Tillidsrepræsentantens rolle
- Fortæl, at du er tillidsrepræsentant for lærere og børnehaveklasseledere og repræsenterer Frie Skolers Lærerforening ude på jeres skole.
- Fortæl om, at du forhandler jeres lokale løndele og indgår aftaler om fravigelser og akkorder i arbejdstiden med skolens ledelse. Som medlem kan man altid få svar fra tillidsrepræsentanten på de spørgsmål, der dukker op i hverdagen.
- Gør også kollegaen opmærksom på fx regler for tjenestefrihed, rygepolitik, personalepolitik og jeres lønpolitik. Og fortæl hvor de kan findes eller udlevér dem.
