Du kan anvende Frie Skolers Lærerforenings årshjul for tillidsrepræsentanter som inspiration og huskeliste til planlægningen af dit arbejde på din skole.
August
Arbejdstid
Som tillidsrepræsentant bør du på et medlemsmøde gøre opmærksom på, hvordan det på skolen er aftalt, at der sker en registrering af deres arbejdstid. I får en ”statusopgørelse” hver tredje måned, så for at den enkelte kan hjælpe skolen med at tjekke den, er det vigtigt, at man kan sige præcist, hvornår man har gjort hvad. Der ligger en fælles forpligtigelse i gøre ”statusopgørelsen” præcis og brugbar. Altså skal både ledelse og lærere være opmærksomme på, at al afviklet arbejdstid er medregnet i ”statusopgørelsen”.
Læs mere om planlægning af arbejdstiden
Nye lærere
Som tillidsrepræsentant byder du nye kolleger velkommen. Vær især opmærksom på tidsbegrænsninger i ansættelsen, er grundlaget i orden? Du kan være med til at sikre, at skolen sætter fokus på nyansatte lærere med under to års anciennitet.
Læs mere om organisering
Pension
Lærere, der kommer med en tjenestemandspension fra fx folkeskolen, kan bevare deres statsgaranterede pension og skal derfor ikke i Lærernes Pension.
September
Skolens budget
Skolen skal i samarbejdsudvalget (SU/MIO/SAU) orientere om skolens økonomi.
Hvis der på din skole er brug for en stigning i værdien af de lokale løntillæg, så lav et indspil til skolens budgetlægning. Skriv, hvor mange ekstra kroner, der er brug for i næste budget for at kunne realisere stigningen.
Læs mere om lønforhandling
Aftaler om arbejdstid
Sammen med ledelsen skal du indhente viden og erfaringer, som kan have betydning for fremadrettet planlægning af lærernes arbejdstid. Forud for vedtagelse af skolens budget for det kommende år, skal ledelsen inddrage dig i udarbejdelsen af en skriftlig opsamling på erfaringer fra den forgangne normperiode.
Læs mere om planlægning af arbejdstiden
Frie Skolers Lærerforenings repræsentantskabsmøde
Forslag til repræsentantskabsmødet i ulige år skal sekretariatet modtage typisk senest i september. Vær opmærksom på informationer om mødet i bladet Frie Skoler og i nyhedsbrevene.
Oktober
Forhandlinger om decentral løn
Du skal som tillidsrepræsentant anmode om forhandlinger om decentral løn, og forhandlingerne skal indledes – medmindre man på den enkelte skole har aftalt andre terminer. Dette kan typisk være i foråret.
Læs mere om lønforhandling
November
Frie Skolers Lærerforenings Repræsentantskab
Repræsentantskabsmøde i Frie Skolers Lærerforening holdes i slutningen af oktober eller i starten af november i ulige år. Tid, sted og dagsorden bekendtgøres mindst to uger før repræsentantskabsmødet afholdes. Du er som tillidsrepræsentant født repræsentant.
Kandidatlister til formandsvalg og næstformandsvalg skal være hovedbestyrelsen i hænde senest seks uger før repræsentantskabsmødet.
Hovedbestyrelsen sender forslag til repræsentantskabsmedlemmerne senest tre uger før repræsentantskabsmødet.
Aftaler om løntillæg
Inden lønforhandlingerne med ledelsen får du som tillidsrepræsentant dit mandat fra medlemmerne. Du indgår aftaler for alle lærere på skolen, men kun medlemmerne kan deltage i de forberedende medlemsmøder. Møder om faglige spørgsmål kan kun holdes udenfor arbejdstiden, medmindre ledelsen giver sin accept.
Læs mere om lønforhandling
