Samarbejde med tillidsrepræsentanten

Som tillidsvalgte på en skolen kan I med fordel samarbejde for at styrke hinanden som repræsentanter for jeres kolleger. Det sker, når I forbereder jer sammen og taler med en fælles stemme i dialogen og samarbejdet med skolens leder.

Som arbejdsmiljørepræsentant tager dit arbejde udgangspunkt i arbejdsmiljøloven og tillidsrepræsentanten arbejde tager udgangspunkt i overenskomsten. 

Det er samlet med til at skabe grundlaget for lærerne arbejdsliv, og derfor kan et samarbejde give jer det fulde overblik over jeres muligheder.

Opgaver hvor du som arbejdsmiljørepræsentant kan samarbejde med tillidsrepræsentanten 

Samarbejde mellem de tillidsvalgte på skolen er først og fremmest relevante, når der er overlap, på tillids- og arbejdsmiljørepræsentantens opgaver.

Det er opgaver, som overenskomsten beskriver som arbejdsopgaver for tillidsrepræsentanten i samarbejdsaftalen.

De samme opgaver skal ifølge arbejdsmiljøloven løses i arbejdsmiljøorganisationen, hvor du som arbejdsmiljørepræsentant samarbejder med ledelsen.

Det giver derfor god mening at koordinere jeres indsatser, så I får alle relevante aspekter og muligheder frem inden dialogen med skolens ledelse.

Eksempler på konkrete opgaver, hvor du kan samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanten:

• medarbejdertilfredshed, trivsel og samarbejde
• forebyggelse og handleplan på arbejdsrelateret stress
• forebyggelse af forskelsbehandling og sikring af ligebehandling
• forebyggelse og handleplan på mobning, chikane og vold
• andre relevante handleplaner, principper, politikker på skolen for eksempel sygefraværspolitik og seniorpolitik 
• Opgaver, hvor der ikke samarbejdes