Log på

Få adgang til låst indhold, der er forbeholdt dig som medlem.


Gå til Mit FSL

Se dine medlemsoplysninger og skriv beskeder til tillidsvalgte.

Hvor er du ansat?

Vælg hvilken type skole du er ansat på


Sygdom og ferie

Når du er syg i ferien, gælder der forskellige regler alt efter, om du er syg, inden ferien begynder, om du bliver syg i ferien, eller om du planlagt skal sygemeldes i ferien, f.eks. fordi du skal opereres.

Ferien starter ved arbejdstids begyndelse på første feriedag. 

Du har ikke pligt til at holde ferie, hvis du er syg. Dette gælder også, hvis du er delvist sygemeldt. 

Sygdom før ferien begynder

Er du sygemeldt forud for feriens start, har du ikke pligt til at holde ferie. Bliver du syg umiddelbart op til feriens afvikling, og ønsker du ikke at afvikle ferien, skal du meddele skolen, at du er sygemeldt. 

Du skal give besked til skolen inden arbejdstids begyndelse på første feriedag, og du skal følge skolens retningslinjer for, hvordan sygdom meddeles.

Eksempel

Din sommerferie starter den en mandag. Det er skolens politik, at sygdom skal meddeles mellem kl. 7-7.30 til leder på en SMS. Lørdag inden feriens start falder du og brækker benet. Du ønsker derfor ikke at afvikle ferie, og du skal senest 7.30 mandag morgen sende en SMS til din leder og meddele, at du er sygemeldt.

Hvis du ikke kan meddele sygdommen på sædvanlig vis, fordi skolen er lukket ned, skal du sørge for at give din leder besked på anden vis. Skriv f.eks. en mail eller send en SMS, så du er sikker på, at din leder får beskeden.

Ferie under sygemelding

Er du langtidssygemeldt, kan du som udgangspunkt ikke holde ferie. Hvis det kan have rekreativ værdi for dig at holde ferie i sygdomsperioden, kan du dog aftale, at du alligevel afvikler ferie. Dette skal aftales med både skolen og kommunen, idet ferieafvikling i en sygdomsperiode har betydning for udbetaling af sygedagpenge til skolen.

Ønsker du derfor at holde ferie i en sygeperiode, skal der aftales en såkaldt ”teknisk raskmelding” med både skolen og kommunen. Det betyder, at du teknisk set raskmeldes i den periode, hvor du holder ferie. Når ferien slutter, er du fortsat sygemeldt som før ferien. Dette skal konkret aftales med skolen, idet skolen ikke skal søge sygedagpenge refunderet for ferieperioden. Til gengæld afvikler du din ferie, hvilket er en fordel for skolen.

Bliv medlem og få

Altid tilgængelig viden om dine løn- og ansættelsesvilkår

Medlemmer har fuld adgang til den faglige vidensbank på foreningens hjemmeside

Et lokalt, fagligt netværk

Få indflydelse dit eget arbejdsliv i FSL-klubben på skolen

20 eksperter til din rådighed

Foreningens faglige konsulenter er klar til at hjælpe og rådgive dig som medlem

Rabataftaler forhandlet til 11.000 medlemmer

Brug dit medlemskab til at spare penge og få adgang til eksklusive tilbud

Rabat på kurser & arrangementer

Kom med på gratis minikurser og få medlemsrabat på kurser med deltagerbetaling

Inspiration og viden

Hold dig orienteret i nyhedsbreve og bliv inspireret i fagbladet Frie Skoler