Afvikling af ferie

Som lærer eller børnehaveklasseleder har du særlige regler for afvikling af ferie. Du har fem ugers ferie i henhold til ferieloven. Du har desuden fem særlige feriedage, som er sikret i overenskomsten.

Placering af ferie

Ferien afholdes i ferieafholdelsesperioden, der løber fra den 1. september til den 31. december det efterfølgende kalenderår (16 måneder).

Afvikling af ferie for lærere og børnehaveklasseledere er aftalt i overenskomsten:

• de sidste 18 hverdage i juli. 
• de to første hverdage i august
• de fem dage i efterårsferien (uge 42) 

Der indgår således 25 feriedage ved beregning af årsnormen for arbejdstiden.

Skolen kan placere afvikling af ferie anderledes, men i så fald skal det varsles i god tid. Se regler for varsling herunder. 

Varsling af ferie

Som det fremgår ovenfor, følger det af overenskomsten, hvornår du skal holde ferie. Dog kan skolen ændre på placeringen af ferien. 

• Vil skolen ændre placeringen af 18 dages ferie i juli og to dages ferie i august, skal dette varsles inden udgangen af marts måned det pågældende år.
• Vil skolen ændre placeringen af fem dages ferie i uge 42, skal dette varsles inden udgangen af august måned det pågældende år.

Hvis du skal afvikle erstatningsferie, eller hvis skolen siger dig op, kan det blive aktuelt, at skolen varsler din ferie til afvikling.

Udgangspunktet for afvikling af ferie er da, at du har ret til at holde tre ugers hovedferie i sammenhæng. Du har desuden ret til at holde de sidste to ugers ferie som sammenhængende perioder af mindst fem dages varighed. Gør driftsmæssige hensyn det ønskeligt, kan de øvrige feriedage dog gives som enkeltdage.

Hovedferien (tre uger) skal varsles med tre måneders varsel, og restferie med én måneds varsel. 

Foreligger der særlige omstændigheder, kan skolen dog varsle ferien med en kortere frist. Raskmeldes du f.eks. på et tidspunkt, hvor der er kort tid til udløb af ferieafholdelsesperioden kan skolen derfor varsle erstatningsferien med kortere varsel.