Barselsorlov og barselsplan

Barselsloven giver 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen til hver forælder og begge forældre har mulighed for at overdrage op til 13 af disse uger til den anden forælder.

Der er ret til løn under en del af orloven. I den periode vil din skole få dine barselsdagpenge.

Der findes en række særregler for enlige forældre, forældre uden ret til dagpenge (f.eks. studerende), selvstændige og andre særlige situationer. Disse gennemgås ikke her, men du er altid velkommen til at kontakte sekretariatet, hvis du vil vide, hvad der gælder for dig.

Graviditetsorlov

Som mor har du ret til at gå på graviditetsorlov seks uger før din termin. Du skal varsle din arbejdsgiver senest tre måneder før forventet fødsel. Denne orlov er med løn.

Barselsorlov for mødre

Når du har født, påbegynder du dit barselsfravær. Du har samlet set ret til 42 ugers fravær, heraf 24 af dem med dagpenge/løn. Ønsker du at være hjemme hos dit barn i længere tid, er dette muligt, hvis du kan aftale med barnets far/medmor at få overdraget nogle af dennes uger.

Du kan få overdraget op til 13 uger fra barnets far/medmor, og din samlede orlov med barselsdagpenge efter fødslen kan derfor blive op til 37 uger. Du har samtidig mulighed for at holde de resterende 5 uger i din fraværsret dog uden en indtægt, men hvor din skole fortsat indbetaler til din pension. 

Du har derudover mulighed for at holde yderligere op til 14 ugers orlov, hvor der blot ikke følger hverken en indtægt eller pension med.

Barselsorlov og fædre og medmødre

Du har ret til 24 ugers barselsfravær med dagpenge. Heraf kan op til 13 uger overdrages til barnets mor.

Du afholder to ugers orlov umiddelbart efter fødslen (fædreorlov/medmororlov). Denne orlov skal varsles senest 4 uger før forventet fødsel.