Fra 1. maj 2025 har du mulighed for at gemme optjent frihed til senere afvikling.
Der er ikke tale om en ny frihed, men en ny mulighed for at afspadsering og særlige feriedage kan samles og gemmes til afvikling på et senere tidspunkt.
Du kan højst have opsparet 15 fridage.
- Af de 15 dage kan højst 8 dage være opsparet ved afspadsering.
- Resten eller alle 15 dage kan stamme fra opsparede særlige feriedage.
Opsparing af særlige feriedage
Dine særlige feriedage kan opspares med virkning fra 1. maj 2025. Særlige feriedage fra og med optjeningsåret 2024 kan opspares.
Særlige feriedage kan du ønske opsparet i perioden fra de bliver afviklingsmodne 1. maj og frem til senest 31. august samme år.
Opsparing af afspadsering
Over/merarbejde fra tidligere skoleår kan opspares fra det tidspunkt, hvor skolen har konstateret, at du ved normperiodens udgang har over- eller merarbejde og besluttet, at timerne skal afspadseres. Det er altså først, hvis ledelsen har besluttet, at timerne skal afspadseres, at du kan vælge at opspare friheden.
Muligheden for opsparing af afspadsering gælder uanset, om du er ansat på en efterskole eller grundskole.
Afvikling af opsparet frihed
Du skal bede om at afholde den opsparede frihed så tidligt som muligt og aftale tidspunktet for afholdelse med din leder.
- For de første 8 dage, du ønsker at afholde i et år – heraf op til 2 dage i sammenhæng – skal ledelsen følge dine ønsker, medmindre det er uforeneligt med den konkrete planlægning af din arbejdstid.
- For afholdelse af øvrige dage i samme år er det efter aftale.
Du kan holde den opsparede frihed som timer eller hele fridage. Når du holder fri, bliver timerne trukket fra opsparingen, og du får den aktuelle løn, som gælder for den type frihed, du holder.
Du skal give skolen besked om, hvilken type opsparet frihed du holder – altså om det er afspadsering eller særlige feriedage, du bruger af.
