Opgaveoversigt

Din opgaveoversigt udarbejdes af ledelsen på baggrund af en drøftelse med dig. Din dialog med din leder om opgaveoversigten skal dermed foregå, før opgaveoversigten udarbejdes.

Og drøftelsen skal ske med henblik på at understøtte en rimelig sammenhæng mellem undervisning og forberedelsestid.

Medmindre andet aftales med tillidsrepræsentanten, skal drøftelsen foregå med den enkelte lærer. Der er ikke krav om, at tillidsrepræsentanten deltager ved drøftelsen. 

Tillidsrepræsentanten har heller ikke krav på at se alle opgaveoversigterne eller på at blive involveret i ændringer i opgaveoversigten. Men hvis der opstår uenighed omkring opgavers omfang eller ændringer, kan du inddrage tillidsrepræsentanten.

Udlevering af opgaveoversigten

Opgaveoversigten skal udleveres til dig senest fem uger før skoleårets begyndelse. Du skal altså have udleveret din opgaveoversigt senest den 27. juni.

Hvis ikke du får den rettidigt, vil det være et overenskomstbrud, og skolen vil kunne idømmes bod.

Det skal din opgaveoversigt indeholde

Opgaveoversigten angiver de arbejdsopgaver, som du skal udføre i det kommende skoleår.  

Opgaverne skal fremgå med en så tilstrækkelig detaljeringsgrad, at det kan danne grundlag for en vurdering af sammenhængen mellem opgaver og arbejdstid.

Skolen er forpligtet til at beskrive grundlaget for din arbejdstid for at give indsigt i skolens prioriteringer på netop forholdet mellem undervisning og forberedelse, så I opnår den undervisningskvalitet, som skolen ønsker.

Der er ingen øvre grænse for antallet af undervisningstimer, men ved fastsættelsen af undervisningstimer skal skolen tage højde for, om du er deltidsbeskæftiget, har aldersreduktion, er i gang med efter-og videreuddannelse eller har større hverv og funktioner. 

Desuden skal der generelt tages hensyn til nyansatte ved opgavefordelingen.

Følgende skal fremgå af din opgaveoversigt:

• Planlagt tid til undervisning for hele skoleåret
• Samlet estimeret tid til individuel forberedelse
• Samlet estimeret tid til opgaver der planlægges indholdsmæssigt senere på året – det kan for eksempel være emneuger, censorater eller prøver i udtræksfag.
• Estimeret tid til alle opgaver, som ledelsen skønner til mindst 60 timer. Dette kan for eksempel være elevpauser.