Elever i mistrivsel

Elever i mistrivsel og elever med særlige udfordringer kan stille høje følelsesmæssige krav, som kræver store ressourcer af dig.

Din egen håndtering af høje følelsesmæssige krav

Det er et vilkår i dit arbejde, at du kan møde elever i mistrivsel. Men du kan selv medvirke til at forebygge negative følger for arbejdsmiljøet bl.a. ved at underrette ledelsen, opsøge sparring – og ved at stole på dine egne oplevelser.

• Tag emnet op i teamet – og få klare aftaler om, hvordan I vil støtte hinanden, hvis én i teamet får brug for hjælp. 
• Sæt jer ind i beredskab og regler og skab en åben kultur, hvor man kan bede om hjælp. 

Du kan kontakte leder, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant og bede dem om at sætte problemet på dagsordenen.

Du kan kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du oplever, at din leder ikke tager dine henvendelser alvorligt.