Afskedigelse

Skolens opsigelsesvarsel

Skolens opsigelsesvarsel overfor den ansatte følger Funktionærlovens varsler:

• 1 måneds varsel, når varslet afgives inden udløbet af en ansættelsesperiode på 5 måneder
• 3 måneders varsel, når varslet afgives inden udløbet af en ansættelsesperiode på 2 år og 9 måneder
• 4 måneders varsel, når varslet afgives inden udløbet af en ansættelsesperiode på 5 år og 8 måneder
• 5 måneders varsel, når varslet afgives inden udløbet af en ansættelsesperiode på 8 år og 7 måneder
• 6 måneders varsel, når varslet afgives efter en ansættelsesperiode på mere end 8 år og 7 måneder

Dit opsigelsesvarsel

Du har én måneds opsigelsesvarsel til udgangen af en vilkårlig måned overfor skolen. Der kan ved skriftlig kontrakt træffes aftale om, at dit opsigelsesvarsel overfor skolen er længere end én måned under forudsætning af, at skolens opsigelsesvarsel overfor dig forlænges med et tilsvarende antal måneder.

Fratrædelsesgodtgørelse

I henhold til funktionærlovens § 2a er du berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis du opsiges efter mindst 12 års uafbrudt ansættelse. 

Efter 12 års ansættelse udgør fratrædelsesgodtgørelsen 1 måneds løn, og efter 17 års ansættelse 3 måneders løn. 

Der skal beregnes pension af denne fratrædelsesgodtgørelse. Godtgørelsen beskattes som særlig indkomst. Der gives et bundfradrag på 8000 kroner. Af det resterende beløb betales der arbejdsmarkedsbidrag og A-skat. Godtgørelsen modregnes ikke i evt. dagpenge ved arbejdsløshed.